Control Interno
Objetivos
- Asegurar la salvaguarda de los activos de la empresa.
- Dar cumplimiento a las normas legales que rigen la empresa.
- Proporcionar información financiera y operativa oportuna y confiable.
- Promover la eficiencia operacional.
Modelo de la estrella
Gente
Incluye las políticas de recursos humanos de reclutamiento, selección, capacitación, rotación y desarrollo organizacional.
Recompensa
El propósito del sistema de recompensas es alinear las metas del empleado con las de la organización.
Estrategia
Es la formula de la compañía por ganar. Son metas y objetivos, su misión, visión y valores.
Estructura
Determina los niveles de autoridad y poder.
Procesos
Definen el flujo de trabajo para una determinada acción o actividad dentro de la organización.
¿Cómo podemos ayudarte?
Podemos ayudarte a implementar los mecanismos adecuados de control interno, o en su caso mejorarlos para hacer más eficientes los procesos, así como las normas y actores implicados.
Evaluación a fondo
Evaluamos el control interno de tu organización con el fin de mejorarlo.
Asesoría personalizada
Aplicamos estrategias y mecanismos de acuerdo a tu organización.
Soluciones exitosas
Implementamos soluciones que resultarán exitosas para tu negocio.
